Awans – świadoma decyzja czy dzieło przypadku?
Pracownicy pną się po szczeblach kariery, aż docierają do miejsca, w którym nie są już w stanie dobrze wykonywać swoich obowiązków. Włoscy naukowcy proponują zaskakujące rozwiązanie – awanse...
View ArticleFB + HR czyli Social media w rekrutacji
Za pomocą jednego kliknięcia można dowiedzieć się o człowieku naprawdę wiele, zwłaszcza w czasach mediów społecznościowych. Wiedzą o tym pracodawcy i wykorzystują social media w rekrutacji i nie tylko,...
View ArticleWarto rekrutować seniorów
Rekrutacja i zarządzanie zespołem mieszanym wiekowo może przynieść firmie wiele korzyści. Wg prognoz demograficznych seniorzy będą coraz częściej aktywnymi uczestnikami rynku pracy. Dotyczy to nie...
View ArticleJak wygląda praca HR-owca w Google?
Inspirujący wywiad z Liane Hornsey (Google VP Operations) o rekrutacji i niestandardowym podejściu do zarządzania talentami w Google. „My problem is I hire brilliant people. So 95-99 percent of my...
View ArticleJak kreatywnie szukać pracy? Dan Conway zna odpowiedź
Dan Conway nadał sobie przydomek ekstremalnego poszukiwacza pracy. Na swojej stronie umieszcza kreatywne i zabawne filmiki, które mają mu pomóc w odnalezieniu wymarzonego zajęcia....
View ArticleKontroferta – przyjąć czy odrzucić? [Kariera menedżera]
Z danych międzynarodowej firmy doradztwa personalnego Michale Page wynika, że w ciągu ostatnich 6 miesięcy, co 4 rekrutacja prowadzona na stanowisko menedżerskie średniego i wyższego szczebla nie...
View Article3 pytania, jakie zadaje sobie rekruter rozmawiając z kandydatem
Rekruterzy co roku obsadzają swoimi kandydatami tysiące miejsc pracy, warto zatem przyjrzeć się, co biorą pod uwagę podejmując decyzje o wyborze tych, a nie innych osób. Ich opinie z pewnością pomogą...
View ArticleClik here to view.
Jesienna edycja targów pracy Career EXPO – Poznań, Wrocław i Kraków
Zbliża się kolejna edycja targów Career EXPO. Sezon rozpocznie impreza w Poznaniu (30 października). Kolejna odbędzie się 19 listopada we Wrocławiu (19 listopada). Po...
View ArticleClik here to view.
Jak szukają pracy Polacy? [Badanie]
Brak perspektywy awansu, chęć samorealizacji oraz słabe warunki finansowe – takie powody zmiany pracy wskazali Polacy zapytani przez Millward Brown na zlecenie Work Service S.A. Z badania wynika...
View ArticleKandydat aktywny czy pasywny? Którego szukać i w jakich sytuacjach?
Metod szukania pracowników jest wiele. Można je ogólnie podzielić na rekrutacje kandydatów aktywnych i rekrutacje kandydatów pasywnych. Czym się charakteryzują? Wybór sposobu rekrutacji firmy powinny...
View ArticleRekrutacja coraz większym wyzwaniem dla firm z branży logistycznej
Branża logistyczna, jako część sektora usług, bardzo dynamicznie się rozwija. Wskazują na to dane Pracuj.pl, z których wynika, że pracodawcy z branży transport i logistyka, już czwarty kwartał z rzędu...
View Article5 NAJWAŻNIEJSZYCH TRENDÓW REKRUTACYJNYCH W 2016
Ostatnie tygodnie to pasmo publikacji o prognozach na 2016 rok, zarówno dotyczących polityki i nauki, jak i świata pracy oraz biznesu. Ze względu na niepokojący początek roku na światowych giełdach,...
View ArticleGrafologia jako wsparcie w procesie rekrutacyjnym
Niejeden rekruter stanął kiedyś przed takim dylematem: którego z kandydatów zatrudnić? Podczas procesu selekcji udało się już wyłonić trójkę najlepszych. Każdy z nich ma dyplom prestiżowej uczelni, zna...
View ArticleClik here to view.
Pracodawca pod lupą, czyli pokolenie Z szuka pracy
Budowanie własnej ścieżki kariery to nie lada wyzwanie, nawet dla osób z tzw. generacji Z, której ambitni przedstawiciele mają wrodzoną umiejętność do podejmowania wyzwań. Osoby urodzone po 1990 roku...
View ArticleClik here to view.
Co drugi pracodawca pamięta o odrzuconych kandydatach
Połowa pracodawców deklaruje, że podtrzymuje relacje z kandydatami, którzy brali udział w procesie rekrutacyjnym, ale nie zostali zatrudnieni – wynika z 3. edycji badania „Candidate Experience”...
View ArticleNie rekruter, lecz przełożony coraz częściej rekrutuje.
Rekruter staje się strategicznym doradcą biznesu, a biznes jest coraz częściej angażowany w różne etapy procesu rekrutacyjnego.Jak wynika z badania zrealizowanego przez eRecruiter oraz Koalicję na...
View ArticleClik here to view.
2/3 firm budowlanych ma problemy rekrutacyjne
Lato to szczyt sezonu budowlanego, który w połączeniu z nową perspektywą unijną oznacza wzmożony popyt na pracowników. Z tymi jest jednak kłopot. Z najnowszych badań Work Service wynika, że 69% firm...
View ArticleRekrutacja i zatrzymanie talentów bolączką firm
Umacniająca się na rynku pozycja pracownika skłoniła pracodawców do przedefiniowania rankingu głównych ryzyk związanych z prowadzeniem działalności. Problem przyciągnięcia i...
View ArticleClik here to view.
Stawiają na rekrutacje kosztem inwestycji
Pomimo spadku skali inwestycji w polskiej gospodarce, ponad 45% firm z sektora budowlanego planuje rozwój swojego biznesu. Jednak firmy w pierwszej kolejności stawiają na akwizycje nowych klientów...
View ArticleIdealne wzmocnienie zespołu- jak znaleźć najlepszego pracownika?
Do zbudowania zgranego, odnoszącego sukcesy zespołu, potrzebne są nie tylko odpowiednie kompetencje, ale również dopasowanie charakterologiczne współpracowników, którzy powinni wzajemnie się...
View Article
